Ringkøbing-Skjern iværksætter uvildig undersøgelse af arbejdsmiljø efter skoleleders død

Ringkøbing-Skjern Kommune har sat en ekstern, uvildig undersøgelse i gang for at afdække de arbejdsmæssige forhold forud for dødsfaldet af en lokal skoleleder i januar. Beslutningen om at bestille en ekstern gennemgang blev truffet med opbakning fra alle otte partier i byrådet. Undersøgelsen skal kortlægge både forløbet før sygemelding og selvmord samt kommunens efterfølgende håndtering af sagen.

Den afdøde var leder på Rindum Kjærgaard, et kommunalt tilbud inden for specialundervisning. Ifølge lokale medier var der tidligere sygemelding på grund af stress, som udviklede sig til en depression. Artikler i lokalpressen har blandt andet peget på gentagne kritiske e-mails fra forvaltningen sendt sent på dagen, som en del af baggrunden for politikeres beslutning om en grundig gennemgang. Borgmesteren har beskrevet situationen som alvorlig og understreget behovet for at undersøge, om administrative eller politiske processer har svigtet.

Kommunen oplyser, at undersøgelsen skal gennemføres med respekt for den efterladte families privatliv, for medarbejdere og for de involvedes retssikkerhed. Formålet er både at finde eventuelle fejl i sagsbehandlingen og at fremkomme med anbefalinger, så lignende forløb kan forebygges fremover. Sagen har betydning for alle borgere, fordi den berører kommunalt arbejdsmiljø, ledelsesansvar og tryghed i institutioner, der varetager sårbare børn og unge.

Lokale borgere og ansatte opfordres til at følge kommunens opdateringer om undersøgelsen. Har nogen aktuelle tanker om selvmord eller akut krise, kan hjælp fås via nationale tilbud som Livslinien.

Faktaboks:

• Ekstern, uvildig undersøgelse igangsat af Ringkøbing-Skjern Kommune
• Beslutningen enstemmig i byrådet (otte partier)
• Sagen vedrører en skoleleder fra Rindum Kjærgaard
• Skolelederen blev sygemeldt med stress og fik efterfølgende depression
• Lokalpressen har beskrevet kritiske e-mails fra forvaltningen som en faktor
• Undersøgelsen skal kortlægge kommunens håndtering før og efter dødsfaldet
• Fokus på respekt for familie, medarbejdere og retssikkerhed
• Formål: afdække svigt og komme med forebyggende anbefalinger